Notre approche collaborative et impartiale favorise la participation des employés au processus d’évaluation. Nous ciblons et analysons les risques physiques et psychosociaux présents dans les milieux de travail afin de formuler des recommandations réalistes et pertinentes qui vous permettront de remédier à ces risques et de les réduire.

Nos programmes et nos formations personnalisés permettent aux employeurs et à leur personnel d’acquérir des aptitudes pour prévenir et contrer le harcèlement et la violence en milieu de travail.
Nous ajoutons régulièrement de nouveaux ateliers en fonction des modifications législatives, de même que dans un souci de nous adapter à l’évolution du secteur de la santé et sécurité au travail.

Qu’il s’agisse de répondre à vos questions concernant vos responsabilités à titre d’employeur dans le contexte législatif actuel, ou de vous aider à élaborer des politiques internes en matière de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail, notre équipe saura vous conseiller pour trouver les meilleures solutions.